Определив задачи, рынок, компании, кандидаты из которых нам потенциально подходят и интересны мы приступили к поиску. Затратили большую часть времени на поиск действительно подходящих и отвечающих требованиям клиента кандидатов. Таким образом мы отобрали 20 специалистов. Понимание того, кто именно нужен позволили оперативно предоставить клиенту 3 подходящих специалистов уже через 3 дня после брифа. Со всеми направленными кандидатами заказчик пообщался достаточно оперативно и принял решение в пользу одной кандидатуры.