Идеальным кандидатом заказчик видел специалиста с опытом работы с мобильными приложениями и с белыми офферами. Сложнее всего было найти ребят, кто отвечает последнему требованию. Из 62 кандидатов, с которым мы провели первичное интервью, только 10 имели такой опыт. При этом кандидат должен был обладать навыками построения воронок, работы с системами аналитики, обладать опытом закупки трафика на определенных площадках, и разделять ценности компании. Нам удалось найти нужного специалиста за 7 рабочих дней. Еще неделя ушла на прохождение этапов отбора на стороне клиента и подготовку оффера.