Идеальным кандидатом для заказчика был сильный специалист с опытом работы в продажах, причем он должен был иметь опыт продаж определенным компаниям, список которых нам был предоставлен. Из трех направленных кандидатов клиент выделил одного, специалист ему понравился сразу, так что оффер был оперативно подготовлен и отправлен. Однако у него на руках было еще 2 оффера от других компаний, и он был в раздумьях. На протяжении двух недель мы взаимодействовали с кандидатом до его окончательного принятия решения, согласовали еще одну встречу с клиентом, где было ещё раз обговорено все по условиям работы. Мы всегда были с ним на связи и поддерживали общение, старались максимально ответить на все его возникающие вопросы, и в итоге он принял наш оффер.