Найти руководителя отдела по договорной работе в сервисную IT-компанию с опытом работы в договорном отделе IT-компании, с навыками управления и согласования договоров с крупнейшими международными компаниями.
Сформировали и разместили вакансию, а также приступили к активному поиску на рекрутинговых площадках. Обработали больше 900 резюме, чтобы выбрать специалистов с подходящими навыками и компетенциями. В процессе отбора кандидатов оценивались не только стандартные навыки на этой позиции, но также навыки ведения переговоров, организаторские, аналитические навыки, знание английского языка, так как предстояло работать с зарубежными партнерами и договорами. Тщательное снятие заявки и точное понимание того, кто нужен клиенту позволили нам провести максимальный отсев. В итоге клиент выбирал всего из 4 специалистов, потратив на закрытие вакансии около 5 часов, а не несколько десятков.