Максимально четко, конкретно, по делу, без лишней воды. Не надо использовать такие распространенные фразы, как «развивающаяся амбициозная компания» или «лидеры рынка», потому что такое описание присутствует в каждом втором описании. И когда соискатель просматривает одну вакансию за другой, они просто сливаются в одно, не вызывая ни малейшего интереса.
Описывать нужно конкретно не только деятельность компании, но и задачи будущего сотрудника. Например, если речь идет о разработчике, укажите, в каком проекте он будет участвовать и на какой стадии - уже существующем, где требуется только поддержка готового продукта, в стартапе или же в проекте в разработке.
Обязательно нужно указать стек основных технологий, который используется командой. Хорошо будет, если вы опишите, из каких специалистов состоит команда.
Описывая условия работы, постарайтесь указать, чем работа у вас отличается от работы в похожих компаниях. Также обязательно нужно прописать график работы и зарплатную вилку на данной позиции.
О стилистике описания вакансии - постарайтесь с помощью слога передать корпоративный дух. Например, в «бирюзовых» компаниях принято общаться «на ты», но если вы будете описывать вакансию очень весело и задорно, а речь идет о работе в банке, то у человека возникнет некоторое недопонимание. То есть, если в вашей компании принят официоз и четко регламентированная работа без каких-либо плавающих графиков, то описывайте вакансию сухо и строго, чтобы не произвести ложного впечатления.
Описывать нужно конкретно не только деятельность компании, но и задачи будущего сотрудника. Например, если речь идет о разработчике, укажите, в каком проекте он будет участвовать и на какой стадии - уже существующем, где требуется только поддержка готового продукта, в стартапе или же в проекте в разработке.
Обязательно нужно указать стек основных технологий, который используется командой. Хорошо будет, если вы опишите, из каких специалистов состоит команда.
Описывая условия работы, постарайтесь указать, чем работа у вас отличается от работы в похожих компаниях. Также обязательно нужно прописать график работы и зарплатную вилку на данной позиции.
О стилистике описания вакансии - постарайтесь с помощью слога передать корпоративный дух. Например, в «бирюзовых» компаниях принято общаться «на ты», но если вы будете описывать вакансию очень весело и задорно, а речь идет о работе в банке, то у человека возникнет некоторое недопонимание. То есть, если в вашей компании принят официоз и четко регламентированная работа без каких-либо плавающих графиков, то описывайте вакансию сухо и строго, чтобы не произвести ложного впечатления.
