Тестирование до интервью обычно проводится в том случае, если идет очень большой поток кандидатов. Это помогает оптимизировать процесс найма, чтобы оставить только наиболее подходящих специалистов для дальнейшего взаимодействия. Чаще всего это касается позиции джуниор-разработчиков или интернов - тут нужно сразу выяснить уровень навыков, как кандидат справляется с простыми задачами, его тип мышления и т.д. То же самое происходит и при поиске специалистов в сфере Digital: контент-менеджер, дизайнер, таргетолог (когда на одну вакансию откликаются сотни соискателей).
В общем, если вы намерены давать тестовые задания до собеседования, то нужно понимать, с какой целью вы это делаете. Например, совершенно точно нельзя давать тестовое задание продвинутым разработчикам уровня мидл или сеньор - в этом случае вас сразу «отправят куда подальше». Здесь с таким подходом можно очень легко упустить ценного кандидата. Поэтому если и нужно дать тестовое, то только после интервью, когда кандидат пообщался с рекрутером или даже нанимающим менеджером и также сделал для себя выводы, готов ли он тратить время на выполнение задания.
Тестовое задание, кстати, часто дают после технического/квалификационного интервью, когда есть сомнения в навыках кандидата. Если он путался в ответах на вопросы, и непонятно - то ли от волнения, то ли от преувеличения собственного опыта.
В общем, если вы намерены давать тестовые задания до собеседования, то нужно понимать, с какой целью вы это делаете. Например, совершенно точно нельзя давать тестовое задание продвинутым разработчикам уровня мидл или сеньор - в этом случае вас сразу «отправят куда подальше». Здесь с таким подходом можно очень легко упустить ценного кандидата. Поэтому если и нужно дать тестовое, то только после интервью, когда кандидат пообщался с рекрутером или даже нанимающим менеджером и также сделал для себя выводы, готов ли он тратить время на выполнение задания.
Тестовое задание, кстати, часто дают после технического/квалификационного интервью, когда есть сомнения в навыках кандидата. Если он путался в ответах на вопросы, и непонятно - то ли от волнения, то ли от преувеличения собственного опыта.
