Уже на брифе мы поняли, что это необычная позиция QA. Основным отличием было то, что работа должна была проводиться «на земле» и предполагала разъездной характер в разных частях Москвы. Сложности с поиском добавляло еще то, что работа была проектная. Большинство не готовы рассматривать вакансии и рисковать основной работой, ради получения опыта длинной в несколько месяцев. Ну и невысокая оплата труда по меркам Москвы не добавляла энтузиазма кандидатам. Работать тестировщику предстояло с медоборудование, поэтому вопрос качества работы и ответственности специалиста был особенно важным. При отборе кандидатов особое внимание уделяли оформлению резюме — чистоте, аккуратности, грамотности, далее это прослеживали во всем взаимодействии. Ведь внимательный и ответственный человек проявляет эти качества во всем. Открытость заказчика и готовность оперативно взаимодействовать с кандидатами, безусловно, положительно повлияли на сроки закрытия вакансий.